"Wenn wir sprechen, geben wir nur das wieder was wir bereits wissen. Sobald wir aber zuhören, haben wir die Möglichkeit etwas Neues zu erfahren."
- Wir hören Ihnen sehr genau zu.
Step Advisors GmbH unterstützt Sie bei der optimalen Besetzung anspruchsvoller Positionen in den Bereichen Legal, Tax, IT und Finance.
Zu unseren Kunden gehören national und international tätige Anwaltskanzleien, Notariate, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Unternehmensberatungen sowie Insolvenzverwaltungen.
Wir stehen für eine qualitativ hochwertige, transparente und vertrauensvolle Vermittlungstätigkeit. Unser Anspruch ist es, Sie als Kunden vollumfänglich zufriedenzustellen und somit eine langjährige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehung aufzubauen.
Neben flexibler Vertrags- und Zahlungsmodalitäten, die dazu dienen, Ihr finanzielles Risiko einer Fehlbesetzung maximal zu minimieren, sind für uns super-schnelle Reaktionszeiten, Verbindlichkeit, Loyalität und Beratung auf Augenhöhe selbstverständlich.
✅ Eine hauptverantwortliche Ansprechperson für Ihre Anliegen
✅ Regelmäßig Abfrage der Zufriedenheit der vermittelten Kandidaten während der Probezeit
✅ Rund um die Uhr Erreichbarkeit
✅ Regelmäßige Updates zum Projektstand
✅ Einheitliche, strukturierte Profilvorschläge
✅ Koordination aller Termine durch unsere Consultants
✅ Uneingeschränkte Loyalität und Diskretion
✅ Unsere Bestandskunden unterstützen wir kostenfrei bei der Rekrutierung von ungelernten Hilfskräften, Azubis, Praktikanten und Werkstudenten
des Zielbruttojahreseinkommens
Das Honorar wird bei
Arbeitsvertragsunterschrift fällig
Exklusiv für Neukunden, zum Testen unserer Dienstleistungsqualität
Das Zielbruttojahreseinkommen der einzustellenden Kandidaten darf maximal 70.000€ p.a. betragen
des Zielbruttojahreseinkommens
Das Honorar wird bei
Arbeitsvertragsunterschrift
fällig
Kostenfreie Nachrekrutierung bei Kündigung innerhalb der Probezeit
Flexible Anzahl von Positionen beauftragbar
des Zielbruttojahreseinkommens
Rückzahlungsvereinbarung bei Kündigung während der Probezeit
Staffelung des Honorars möglich
für das Hiring Budget
Sie beauftragen mindestens zwölf Positionen innerhalb eines Jahres
Das Zielbruttojahreseinkommen der einzustellenden Kandidaten beträgt mindestens 40.000€ p.a.
Positionen werden von uns mehrfach kostenfrei nachbesetzt, bei Kündigung innerhalb der Probezeit
Laden Sie einen unserer Kandidaten innerhalb von 24h nach Profilvorschlag zum Erstgespräch ein, reduzieren wir das Vermittlungshonorar für diesen Kandidaten um 2%
Einigen Sie sich mit einem unserer Kandidaten innerhalb von zwei Wochen nach Profilvorschlag und unterschreiben einen Arbeitsvertrag mit ihm, reduziert sich das Honorar um weitere 3%
*bei Green-, Black- und Gold-Line
Im ersten Step vereinbaren unsere Consultants mit Ihnen ein unverbindliches Informationsgespräch, um Ihr individuelles Projekt besser einschätzen zu können. Wir analysieren tiefgründig Ihre Unternehmensorganisation, die Abteilungen, Ihr Team, die Aufgabenbereiche, die Systeme, die Chancen und Risiken sowie alle Details zur Position. Unsere Consultants überprüfen festgelegte Kriterien und schätzen den Auftrag auf Realisierbarkeit ein. Gemeinsam mit Ihnen entscheiden wir, auf welcher Vertragsbasis unsere Zusammenarbeit starten wird.
Sie haben eine Frage an uns oder möchten uns eine Anfrage senden?
Kontaktieren Sie uns jederzeit gerne per Telefon oder E-Mail.
Sie können auch ganz einfach unser Kontaktformular nutzen.
Wenn Ihnen eine Positionsbeschreibung vorliegt, bitten wir Sie, diese im Word- oder PDF-Format anzufügen. Wir melden uns montags bis freitags innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.