Karriere

„Die Karriere oder berufliche Laufbahn (von französisch carrière) ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben. In der betrieblichen Personalarbeit versteht man unter Karriere „jede betriebliche Stellenfolge einer Person im betrieblichen Stellengefüge“. Seit den 1990er Jahren wird in der Karriereforschung davon ausgegangen, dass Karrieren verstärkt (wenn nicht sogar überwiegend) jenseits organisationaler Grenzen stattfinden.

 

Umgangssprachlich bezeichnet der Begriff in der Regel einen beruflichen Aufstieg (einen Weg nach oben), d. h., der Begriff Karriere wird häufig verbunden mit Veränderung der Qualifikation und Dienststellung sowie einem wirtschaftlichen und / oder sozialem Aufstieg.“ – Zitat www.wikipedia.de

 

Step Advisors GmbH unterstützt Sie zuverlässig und unkompliziert bei der Optimierung Ihrer beruflichen Laufbahn und Erreichung Ihrer gesteckten Ziele.


Als Karrierepartner begleiten wir Sie bei Ihrem persönlichen Veränderungsprozess genau nach Ihren Vorstellungen. Transparenz, Diskretion und der Schutz Ihrer persönlichen Daten sind für uns die  obersten Gebote und Voraussetzung für eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

... und so funktioniert das Ganze:

 

 

Exclusively forward. Step by Step.

einreichen der bewerbungsunterlagen

Step One

Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form zu. Entweder als Direktbewerbung auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen in unserer Job Lounge oder als Initiativbewerbung an hello@step-advisors.de. Unsere Berater prüfen Ihre Unterlagen und rufen Sie werktags innerhalb von 24 Stunden zur ersten Absprache zurück.

Step Two

Persönliches Informationsgespräch

Um Sie beim Erreichen Ihrer Ziele so effizient wie möglich unterstützen zu können, bietet ein persönliches Kennenlernen die perfekte Basis. Gerne laden wir Sie dazu in unsere Niederlassung ein oder vereinbaren einen neutralen Ort in Ihrer Nähe (Café, Bar, Restaurant, Minigolfplatz, etc.). Wir besprechen Ihre aktuelle Situation, Ihren Werdegang, Ihre Wünsche und Vorstellungen, Neigungen, berufliche Planung und Visionen. Genauso legen wir die Rand- und Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit fest und definieren unsere zukünftige Vermittlungsstrategie. Bei Möglichkeit schauen wir uns gemeinsam die ersten potenziellen Stellen und Unternehmen an.

Step Three

Stellenakquise

Auf Basis Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie mit Hilfe Ihres Inputs, erstellen unsere Berater ein aussagekräftiges, anonymisiertes Qualifikationsprofil. Erst wenn Sie mit der Ausgestaltung Ihres Profils zufrieden sind, starten wir mit der Ansprache passender Unternehmen. Wichtig für Sie zu wissen: Bevor wir Ihr Profil bei einem unserer Kunden einreichen, besprechen wir mit Ihnen die Position und das Unternehmen. Sie entscheiden bei jeder Vakanz final, ob Ihr Profil vorgeschlagen wird.

Step Four

Briefing

Sobald wir positives Feedback auf einen Profilvorschlag erhalten, koordinieren unsere Berater das Interview zwischen Ihnen und dem Unternehmen. Vor dem Gespräch erhalten Sie ein ausführliches Briefing zur Position, dem Unternehmen, den Ansprechpartnern und sonstigen Informationen rund um die Vermittlung.

Step Five

Interview beim Zielunternehmen

Das Interview findet meist in den Räumlichkeiten des Kundenunternehmens statt. Wenn Sie wünschen, begleiten wir Sie bei dem Vorstellungstermin und unterstützen Sie dabei, das Unternehmen bestmöglich Kennenzulernen sowie den Kunden von Ihrer Eignung zu überzeugen. Bei Bedarf holen wir Sie ab und fahren Sie nach dem Gespräch wieder nach Hause, somit entfallen für Sie die Fahrtkosten.

Final Step

Vertragsunterschrift

Sollten Sie fachkundige Beratung oder einfach nur eine zweite Meinung bezüglich der Vertragsunterlagen wünschen, stehen Ihnen unsere Berater jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Bei kritischen Vertragsthemen (bspw. komplexer Bonusregelung) arbeiten wir mit Partneranwälten für Arbeitsrecht zusammen, um somit rechtssichere Beratung garantieren zu können. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der sauberen Beendigung Ihres bestehenden Arbeitsverhältnisses.

Das können Sie von uns erwarten:


  • Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber 100% kostenfrei
  • Einen festen, persönlichen Ansprechpartner
  • Rund um die Uhr Erreichbarkeit 
  • Absolute Diskretion
  • Regelmäßige Updates zum Projektstand
  • Schutz Ihrer persönlichen Daten durch anonyme Gestaltung der Qualifikationsprofile
  • Absprache jeder Position: Sie geben das „GO“ für jeden Profilvorschlag
  • Ausführliches Briefing und Vorbereitung auf Interviews oder Tests beim Zielunternehmen
  • Kostenfreier Fahrdienst zu Vorstellungsterminen bei unseren Kunden
  • Das Aushandeln der für Sie bestmöglichen Konditionen
  • Unterstützung bei der sauberen Auflösung Ihres aktuellen Arbeitsverhältnisses
  • Auch nach Beginn des neuen Arbeitsverhältnisses stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite

Sind Sie an der Zusammenarbeit mit uns interessiert?

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